Pęd do wiedzy nie jest niczym złym. W końcu człowiek staje się bystrzejszy właśnie przez to, że pragnie się uczyć nowych rzeczy. Gdy tego zaniecha- dopada go rutyna i marazm.
Dlaczego zarządzanie zasobami ludzkimi książki są warte uwagi?
Po pierwsze, bo mówią w przystępnej formie o rzeczach bardzo trudnych. Po drugie, gdyż zostały docenione nie tylko na polskim, ale i światowym rynku czytelniczym. A to nie bierze się znikąd. Po trzecie są przeznaczone dla każdego, a nie tylko dla pasjonatów. Jako że są dostępne w wersji cyfrowej, można po nie sięgnąć w każdej chwili.
A co gdyby ktoś chciał je mieć w papierowej wersji?
Z tym również nie ma kłopotu, bo książki o zarządzaniu zasobami ludzkimi są również na półkach księgarni. Można je nabyć także drogą elektroniczną, gdyż księgarnie naukowe honorują i ten sposób zamawiania. Ostatecznie można je wyłowić z gąszczu pozycji książkowych na znanych serwisach aukcyjnych. Jak widać, jest wiele dróg ich dystrybucji. Także, jeśli ktoś chce je mieć, na pewno wybierze sobie najodpowiedniejszy wariant ich zakupu.
Komu powyższe książki sprawią radość?
Na pewno osobom, które lubią sobie czasem poczytać branżową literaturę do poduszki. Nie omieszkają do nich zajrzeć wykładowcy akademiccy. W końcu jest w nich tyle praktycznych wskazówek, które można przy okazji przytoczyć studentom. Niech uczą się dobrych wzorców. Jak mówi przysłowie, czym skorupka za młodu nasiąknie, tym na starość trąci.
